Training und Moderation
Gläser

Training

3 Elemente:

Ein Training sollte einen Lernraum schaffen, Verhaltensänderungen ermöglichen

und ein Ergebnis erzielen.  Damit dies gelingt arbeite ich mit drei Elementen:

Selbsterfahrung

Lernen und Verhaltensänderungen durch Ausprobieren

Selbststeuerung

Die Teilnehmer steuern was sie lernen möchten

Selbstreflektion

Lernen durch die Reflektion des bisherigen Handelns


Meine Bildungsbereiche:

  • Stressmanagement und  Work-Life-Balance
  • Zeitmanagement
  • Personalentwicklung (Einarbeitung, Mitarbeiterbindung, Kompetenzbildung etc.)
  • Gewinnung, Bindung und Leitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern
  • Pädagogische  Bildungsansätze in der Elemtarpädagogik
  • Partizipation in der Bildungsarbeit und in  Organisationkulturen
  • Wertschätzung  in Organisationen
  • Teamtraining
  • Führungstraining
  • Kommunikation  (Moderation, Konfliktmanagement etc.)
  • Projektmanagement


Meine  Methodenvielfalt

  • wertschätzendes Interview
  • Lachyoga
  • Gruppendiskussion zur Selbstreflexion
  • Lerninseln
  • und vieles mehr ... lassen Sie sich überraschen!


Moderation


Ich moderiere:

  • Events
  • Konferenzen
  • Großgruppenveranstaltungen
  • Workshops
  • Leitbildprozesse o.ä.
  • Qualitätsmanagementprozesse



Ihr Gewinn durch meine Moderation

Balance zwischen Freiraum und Struktur

Damit ein Meeting bzw. eine Konferenz effektiv, zielorientiert und erfolgreich verläuft, gestalte ich Freiräume für die Entwicklung neuer Ideen. Aber auch die Strukturierung des Inhalts und der Zeit sehe ich als meine wichtigste Aufgabe.

Effektivität

Die Zeit, die Mitarbeiter in Meetings verbringen, ist teuer! Deshalb nütze ich diese Zeit effektiv durch eine gute Vor- und Nachbereitung und eine klare Ziel- und Erwartungsabklärung. Während der Moderation reagiere ich spontan auf die Stimmung, die Teilnehmer  und den Prozessverlauf.

Abwechslung

Durch die Anwendung unterschiedlicher Moderationsmethoden, die sowohl geplant als auch  spontan gefunden bzw. verändert werden, bleiben die Teilnehmer einer Konferenz oder eines Meetings konzentriert und motiviert.

 


Eine Auswahl meiner Methoden:

  • Open Space
  • Appreciative Inquiry - Wertschätzende Erkundung
  • Schreibgespräch
  • Raumskala
  • Kreaitvitätstechniken
  • zahlreiche Priorisierungsmethoden  etc.








Michaela Anders

  Moderation, Training

  und Kita-Beratung