Mehr Energie in Führung und Wandel
Im Alter von 25 Jahren führte ich erfolgreich 35 Mitarbeiter. Einige Jahre später waren es Bereiche mit 200 Mitarbeitern, für die ich die Verantwortung hatte. Zusammengefasst: Es war die powervollste, lehrreichste und abwechslungsreichste Zeit meines Lebens.
Jetzt möchte ich mit dieser Erfahrung, kombiniert mit dem theoretischen Wissen aus meinen absolvierten Studiengängen, Dich bei Deinen Führungsaufgaben und Veränderungsprozessen in Unternehmen und anderen Organisationen unterstützen.
Meine Angebote
Kontaktiere mich gerne für ein kostenloses Erstgespräch und ein unverbindliches Angebot.
Young Leadership
Gerade junge Führungskräfte stehen vor einer großen Herausforderung, wenn Sie ein Team, eine Abteilung oder eine Firma leiten. Aus meiner Erfahrung ist hier wichtig, eine eigene authentische und agile Rolle zu finden und nicht eine spielen zu wollen. Lass uns daran arbeiten!
Mitarbeiterbindung
Committment erzeugt mehr Motivation und Bindung von jedem Einzelnen und eine grandiose Teamarbeit im Ganzen! Wie können wir erreichen, dass Deine Mitarbeiter:innen gesund und mit viel Energie agieren?
Einarbeitung
Die Einarbeitung ist einer der wichtigsten Faktoren der Mitarbeiterbindung, aber gleichzeitig wird sie wegen fehlenden Ressourcen oft vernachlässigt. Wie können Mitarbeiter:innen in Deinem Unternehmen oder Deiner Organisation von Anfang an sicher und begeistert mitwirken?
Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.